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2017年公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案

字体:   2017-11-13  编辑日期:2017-11-13  作者/编辑:管理员  阅读次数: 次  [关 闭]

    根据省人社厅关于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定,现将我校2017年公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案公告如下:
    一、资格复审
    根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,按照1:3比例确定参加专业测试人员,并进行资格复审。
    二、专业测试
    (一)专业测试方式。
    专业测试方式为试讲、面试和专业技能操作相结合的方式进行,总分为100分(其中试讲60分,面试10分,专业技能操作30分)。
    应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。未按规定时间参加专业测试报到者,视为自动放弃。参加专业测试的人员顺序,按不同专业在测试前现场抽签确定。
    (二)考官构成。
    学校按照招聘岗位专业特点分设1个专业测试考官组,由7人组成,其中外聘考官4人。
    (三)专业测试时间、地点。
    1.专业测试时间:2017年 11月18日。请考生于2017年11月18日上午8:00 准时到教学北楼二楼阶梯教室(西)报到抽签,考生根据自己抽签的顺序和时间进行专业测试。
    2.专业测试地点:合肥铁路工程学校新校区(合肥市新站区磨店职教基地淮海大道),分别设立专业测试考场、候考室、备课室等,实行封闭式管理。
   (四)程序和方法。
    专业测试由试讲(说课)、面试、专业技能操作(案例分析),三个环节组成。
    1.试讲:分不同专业进行。试讲人员现场抽取试讲章节内容,封闭式备课30分钟,无生授课10分钟。主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。其中辅导员岗位为说课:考生现场抽取说课内容,封闭准备30分钟,说课10分钟。主要考查应聘人员综合素质能力,语言表达能力、逻辑思维能力等。
    2.面试:面试采取答辩方式,在每位考生试讲结束后进行,面试时间每人5分钟。主要考查应聘人员综合素质能力,包括综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养及潜能等。
    3.专业技能操作:专业技能操作主要考查应聘人员的实际操作技能,具体见专业测试项目内容与要求。辅导员岗位为案例分析:要求根据提供案例进行分析,提交分析报告。主要考查应聘人员的分析判断能力、协调与应变能力。
试讲(说课)及面试成绩当场评定并公布,专业技能操作(案例分析)分数需要考生操作或应答,批改后评定,并与上述两项分数合成得出最后专业测试成绩,专业测试成绩于11月24日前在学校校园网上公布。
    (五)各专业测试内容与时间。
    1. 城乡规划学专业(岗位代码3000087)测试内容。
    (1)课堂教学(试讲)及面试答辩(30分钟),按规定课程内容拟定一份教案,进行课堂教学并进行专业答辩。
    试讲(说课)课程为《城市道路与交通规划》。
    (2)技能测试(60分钟)。
    运用一种CAD软件进行图形绘制,学校提供的软件:AutoCAD2012。
    2. 交通运输规划与管理专业(岗位代码3000088)测试内容。
    (1)课堂教学(试讲)及面试答辩(30分钟),按规定课程内容拟定一份教案,进行课堂教学并进行专业答辩。
    试讲(说课)课程为《工程制图》。
    (2)技能测试(60分钟)。
    运用一种CAD软件进行图形绘制,学校提供的软件:AutoCAD2012。   
    3.辅导员(通信与信息系统专业)专项技能(岗位代码3000089)测试内容。
    (1)课堂教学(说课)及面试答辩(30分钟),考生按规定现场抽取说课内容,封闭准备30分钟后,进行课堂教学(说课)。 
    试讲(说课)课程为《计算机基础》。
    (2)技能测试(60分钟)
    计算机组装与维护。
    (六)成绩合成。
    如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,则提前设定该岗位专业测试最低控制分数线70分(专业测试成绩),对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。
统考笔试成绩(计算公式:统考笔试成绩÷1.2)与专业测试成绩均以百分制分别按35%和65%比例合成考试最终成绩,应聘人员考试最终成绩于12月8日前在学校校园网上公布。
    (七)体检和考察
    根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加体检、考察人员。总分数相同,取专业测试成绩分数高的考生;如分数还相同,取试讲(说课)成绩分数高的考生。
    体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行,统一组织在三级甲等综合性医院进行。
    考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
    (八)签约聘用
    对体检、考察合格者,由学校确定为拟聘人员,在其网站和省教育厅网站同时进行公示,公示期为一周。公示无异议后,按规定将有关材料经省教育厅审查后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与学校签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    应聘人员如在2017年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。
    三、组织领导与监督
    学校成立公开招聘工作领导小组负责专业测试实施工作。专业测试工作在省人社厅和教育厅的指导与监督下,按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,省教育纪工委和学校纪检部门全程参与并监督,同时接受社会和有关部门的监督。
    联系人:沈老师、王老师
    咨询电话:  0551-64426248;0551-64426408
    监督电话: 0551-64426148;0551-62816949
    附:2017年公开招聘进入专业测试人员名单 
                               

                                                                        2017年11月13日 
附:


2017年公开招聘进入专业测试人员名单

岗位代码

准考证号

专业

笔试成绩

序号

3000087

302000605921

城乡规划学

88.5

1

3000087

302000605926

城乡规划学

82

2

3000087

302000605924

城乡规划学

79.5

3

3000088

302000605928

交通运输规划与管理

85

1

3000088

302000606001

交通运输规划与管理

76

2

3000089

302000606008

通信与信息系统

78.5

1

3000089

302000606003

通信与信息系统

77

2

 
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